31

John Maxwell- Castiga aurul

Lidershipul se dezvolta zilnic in 5 faze:

               Nu stiu ce nu stiu

2)           Stiu ca trebuie sa stiu

3)           Stiu ceea ce nu stiu (am nevoie de altii)

4)           Stiu si ma dezvolt si incepe sa se vada (disciplina zilnica a dezvoltarii personale)

5)           Merg inainte datorita a ceea ce stiu.

Ce lider vei urma? Evalueaza calitate, competenta, credibilitatea, caracterul, prioritatile si neajunsurile modelului tau. Gandeste-te la pasii pe care trebuie sa-i faci pentru a reproduce modelul liderului. A deveni un lider mai bun incepe cu a-i perfectiona pe ceilalti indiferent daca ai pozitia, autoritatea sau postul necesare.

” Exemplul nu este principalul lucru pentru influentarea altora…este singurul lucru.”

“Nu judeca fiecare zi dupa recolta ce o culegi, ci dupa semintele pe care le sadesti.” Robert Louis Stevenson

Dezvolta lideri care vor dezvolta alti lideri, nu doar subordonati. Ridica-te si ridica-i si pe altii cu tine.

Putem alege ce mostenire vrem sa lasam- trebuie sa devii ce doresti sa vezi la altii si asigura-te ca predai stafeta. Adopta un stil de viata prin care sa ii incurajezi pe altii si sa dezvolti lideri, caci succesul fara succesor inseamna esec.

Revelatiile personale incep cu schimbarea convingerilor care iti influenteaza asteptarile, iar acestea iti influenteaza actiunile. Daca te astepti sa castigi iti amplifici talentul si continui sa incerci.

Viata devine mai buna prin schimbare, iar schimbarea gandirii este cea are creeaza viata mai buna. Pentru schimbare ai nevoie de incredere in sine- fa din asta o prioritate.

“Singura limita pentru ce putem realiza maine vor fi indoielile pe care le avem astazi.” Franklin Delano Roosevelt

Nu este usor sa faci ceea ce este corect atunci cand lucrul gresit este mai rapid. Oamenii de caracter fac tot ce este corect, indiferent de situatie.

“Onestitatea nu este ceva ce faci; onestitatea este ceva ce esti.” Dale Bronner

Hotaraste-te sa faci ceea ce este corect- chiar si atunci cand doare.

34

-Liderul este conducatorul propriei vieti.

-Liderul este capabil sa schimbe regulile jocului in beneficiul comunitatii.

-Liderul canalizeaza eforturile echipei spre ceva mai bun pentru toti.

-Liderul actioneaza ca ghid si mentor pentru a scoate ce-i bun in oameni.

-Liderul este un vizionar cu valori inalte care are capacitatea sa convinga, sa instruiasca, sa indrume si sa stimuleze oamenii pentru a atinge cele mai inalte niveluri de performanta.

-Liderul a castigat respectul oamenilor cu care lucreaza (si nu este neaparat intr-o functie de conducere).

-Liderul este integru si cinstit, adica are caracter.

-Liderul recunoaste capacitatile altora si le permite sa se manifeste adica lucreaza in echipa.

-Liderul are relatii de prietenie bazate pe incredere, loialitate si respect reciproc.

-Liderul isi asuma responsabilitatea.

-Liderul stie sa rezlove problemele-le recunoaste inainte sa devina urgente si invata ceva din situatiile respective.

-Liderul stie sa ia decizii concentrandu-se pe imaginea de ansamblu fara sa amane.

-Liderul stie sa delege si sa imputerniceasca oamenii capabili de a realiza ceea ce vrea el.

-Liderul intelege rolul motivatiei si al schimbarii.

-Liderul stie sa multumeasca si sa recunoasca meritele celorlalti.

-Liderul invata mereu si este pro-activ.

-Liderul nu face compromisuri fata de standardele si convingerile lui.

-Liderul ii inspira pe cei din jur prin atitudine, viziune, actiune perseverenta si consecventa, performanta si excelenta, toate acestea regasindu-se in rezultatele sale.

-Liderul aplica legea junglei: supravietuieste cel mai bine adaptat, de aceea isi dezvolta punctele forte, vorbeste mai putin si face mai mult, traieste simplu si echilibrat, ramane calm si isi pastreaza controlul sub presiune, se inarmeaza impotriva propriilor slabiciuni.

-Liderul se ghideaza dupa mottoul: SA VREI, SA FACI SI SA FII MAI MULT!

Daca doriti sa fiti la curent cu noutatile de pe blogul comdent.ro, puteti da Like paginii de Facebook sau va puteti abona la Newsletter.

Spor la aplicat si ne vom intalni cu ocazia urmatorului articol sau pe pagina de facebook.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

E mai bine sa previi decat sa tratezi!
Aboneaza-te la newsletter si descarca e-bookul gratuit: Zambeste pentru succes